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职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力。
1、一般职业能力 一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空问判断能 力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。此外，任何职业岗位的工作 都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时 良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。
2、专业能力 专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是 否具备胜任岗位工作的专业能力。例如:你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最基本 的教学能力。
3、职业综合能力 这里主要介绍国际上普遍注重培养的“关键能力”，主要包括四个方面:
1)跨职业的专业能力 从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业能力:一是运用数学和测量方法的能力;二是 计算机应用能力;三是运用外语解决技术问题和进行交流的能力。
2)方法能力 一是信息收集和筛选能力;二是掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力;三是具备准确 的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训。
3)社会能力 社会能力主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。在工作中能够协同 他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是岗位胜任 和在工作中开拓进取的重要条件。
4)个人能力 随着我国经济体制改革的深入、法制的不断健全完善，人的社会责任心和诚信将越来越被重 视，假冒伪劣将越来越无藏身之地，一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏，爱岗 敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇。
六大基本职业能力如下：
1. 沟通能力：
沟通能力是一项基本的职业能力，包括口头和书面沟通。员工需要能够清晰、明确地表达自己的想法，并且能够倾听他人的意见和建议。良好的沟通技巧有助于团队合作、解决问题，促使工作流程更顺畅。
2. 团队合作能力：
团队合作能力是在多人协作的环境中，有效地与他人合作、共同完成任务的能力。这包括与他人协商、分享信息、互相支持，以实现共同的目标。具备良好的团队合作能力有助于提高工作效率，创造更好的工作氛围。
3. 问题解决能力：
问题解决能力是指在面对挑战和难题时，能够迅速分析问题、找出问题根源，并提出切实可行的解决方案的能力。这需要逻辑思维、创新性思考，以及对信息进行合理的分析和利用。
4. 自主学习能力：
自主学习能力是指员工能够独立、主动地学习新知识、新技能的能力。现代社会发展迅速，知识更新换代快，员工需要具备不断学习的意识和能力，以适应职业发展的需要。
5. 创新能力：
创新能力是指员工能够提出新的观点、新的方法，解决问题或者改进工作流程的能力。具备创新能力的员工往往能够为企业带来新的机遇，提升企业的竞争力。
6. 责任心和执行力：
责任心和执行力是指员工对自己的工作负责，能够按时、按质、按量地完成任务，并且对工作结果负责。具备良好的责任心和执行力的员工能够在压力下保持高效工作，确保任务顺利完成。
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