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了解职业人格，对领导者来说可以知人善任，对员工来说可以合作游刃有余。
荣格将人们的态度分为内向和外向两种类型，可以简单地理解为生活中的内向和外向。之后，荣格提出了四种功能类型：思维功能、情感功能、感觉功能和直觉功能。因此，他将态度类型和功能类型结合起来，形成了八种个性：外向思维类型、外向情感类型、外向感觉类型、外向直觉类型、内向思维类型、内向情感类型、内向感觉类型和内向直觉类型。
1.专家型：主要特点是自力更生、自我完善、思维细致、专注、高度理性。在一些地方，这种类型也被称为智慧明星或规划者，因为这类人将专注于一件事，并达到一个非常深的水平。
2.逻辑学家：他们有很强的思维能力。他们的心情很好。对他们来说，他们头脑中的每一个灵感都是创造力的激发。喜欢抽象思维、科学、数学、哲学和其他需要思考的学科。
3.指挥官:这种人是天生的领袖，热衷于指挥别人。他们喜欢为别人制定计划。他们具有成为领导者的基本特征，如热情、尽职尽责和长远眼光。
4.辩论家:这类人的特点是不愿意孤独，乐观，幽默，好奇，喜欢动脑筋，富有创造力，不愿意做自己认为无聊的事情。
5.倡导者:他们是情感强烈、原则坚定、人性正直的独立思想家。即使面对怀疑，他们仍然相信自己的观点。《西游记》中的唐僧是典型的倡导者。
6.调解人：顾名思义，这类人善于与人打交道，并能以强大的语言天赋说服他人。
7.演讲者:也叫教育者，表达能力强，善于与人合作，与人亲近，能够做出适当的决定，表达自己的观点，这是很常见的。
8.活动家：他们充满热情，脑子里总有新的想法。乐观和自信使他们充满创造力，希望得到别人的肯定。
9.检查员：态度细致，严谨，注重逻辑和分析，善于发现细节问题。
10.看护者：他们的忠诚态度可以给周围的人温暖和信心，可以处理事情。
11.执行官：善于观察和执行，务实务实，注重效率。
12.接待人员：热衷于帮助别人，奉献自己，通常是热情的。
13.科学家：谦虚低调，坦率诚实，创造力和天赋使他们在实践和科学方面有天赋。
14.探险家：努力改变身边的一切，总是在行动和实践。
15.企业家：善于用强大的思维力量做出判断和选择，追求利益最大化。
16.演员：又称外交家，善于与人相处，能表达自己，有很多朋友。
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